الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
المؤلف:
التصنيف:
الرقم الدولي
مقاس الكتاب:
يحظى موضوع إدارة الموارد البشرية باهتمام بالغ في أوساط الباحثين والمتخصصين في مجال إدارة الأعمال، نظراً للدور الحيوي الذي يلعبه العنصر البشري كأحد أهم عوامل الإنتاج في المؤسسات. في ظل التحولات العالمية المتسارعة في شتى مناحي الحياة، تواجه العديد من المنظمات تحديات في إدارة مواردها البشرية، سواء من حيث الفائض أو النقص في بعض المجالات. فبينما تعاني بعض الأقسام من تضخم في عدد الموظفين، تكافح أقسام أخرى لتحقيق أهدافها بسبب نقص الكوادر البشرية.هذا الواقع أدى إلى تزايد الاهتمام بإدارة الموارد البشرية في المنظمات الحديثة، وتحولها من مجرد قسم متخصص يُعرف بـ "إدارة الأفراد" إلى جزء لا يتجزأ من الإدارة الاستراتيجية للمؤسسة.نتيجة لذلك، أصبحت إدارة الموارد البشرية من المهام الرئيسية للإدارة العليا، حيث تسعى إلى دمج العنصر البشري في القرارات الاستراتيجية من خلال التخطيط ووضع برامج مرنة قابلة للتكيف. الهدف من ذلك هو ضمان توفير الموارد البشرية المناسبة والضرورية لتحقيق الأهداف التنظيمية بكفاءة وفعالية.
لا توجد آراء حتى الآن. كن أول من يقدم رأيه في هذا المنتج.